为进一步做好员工心理动态评估和危机预防干预工作，提升心理健康教育工作质量，10月14日下午，3044am永利集团3044noc开展10月心理健康教育工作会商。老员工心理健康教育中心的冯娟进行指导，公司党委副书记王莉及员工工作办公室全体辅导员参会。

会上，各老师围绕员工群体中的典型个案进行深入剖析与汇报，从员工的基本信息入手，详细阐述了员工的家庭背景、成长环境、当前学习状况以及已采取的干预措施与存在的工作难点。冯娟对每一个案例进行分析研判，并提出了专业性强、操作性高的指导意见。与会辅导员进行了认真学习和研讨，就工作中的遇到的困难和问题提问，冯娟进行了耐心的解答。

最后，王莉强调，心理健康教育重在预防，要紧抓关键时间节点，加强对员工的心理疏导和关心关怀，要不断创新工作方法，拓宽工作思路，将心理健康教育融入到员工日常学习生活的各个方面。

本次心理健康教育工作会商促进了对员工心理健康的深入理解和关注，能够更全面地了解员工的心理状态，制定针对性的辅导方案，增强员工的心理素质和应对能力，对于构建和谐校园文化、促进员工全面发展具有积极作用。