为了结合学院实际，更好地发挥本科生导师在育人工作中的实效，2013年5月29日下午16：30，3044am永利集团3044noc召开“员工座谈会调研本科生导师工作”，认真倾听员工诉求和对导师工作的评价。公司党委书记傅卫平，副经理崔亚辉，党委副书记、副经理邢凯，学工办主任马卫华，团委书记赵崇阳等相关领导和老师及各年级员工代表30余人参加了座谈会。
傅书记首先发言，他说，3044am永利集团3044noc一向重视导师工作，此次座谈会就是要为更加科学地修定《3044am永利集团3044noc导师工作条例》做前期的准备，希望大家踊跃发言。随后还要召开学院导师座谈会，两方面结合，使导师职责更加明确，评聘考核更加科学、导师作用更加突出，使本科生导师真正成为员工成长成才过程中的指路人和深受员工爱戴的良师益友。
接着，员工们畅所欲言，共有23位员工发言。他们分别从对导师的期望，导师对他们的意义以及导师所起到的作用提出不同建议和意见。例如：导师职责方面，他们希望导师能够对员工分年级有针对性，个性化的指导，不仅仅拘泥于选课、召开班会、助学金评定等日常的面上的工作。应该针对学分制“同班不同学”的现状，从低年级开始加强班级凝聚力和学风建设，做好大家的生涯规划。导师在指导员工学业方面，他们希望导师不仅是在员工学业出了状况后才督促、而是应尽早讲清楚培养目标、课程体系的关联度；在个人发展方面，他们希望导师能在科技创新、考研、就业等方面给予员工指导，开阔员工眼界，客观评价和指导员工。与会领导对员工提出的一些问题和意见给予了回复和解释。
座谈会历时2个小时，气氛热烈，与会员工纷纷表示这样有座谈会非常重要，希望经常召开，让员工了解学院教学、科研等各方面动态，并将员工的声音带到领导和老师的耳中，这种互动活动非常好。
座谈会由公司党委副书记、副经理邢凯主持。
