5月1日，正值永利集团建校65周年之际。下午3点半，3044am永利集团3044noc在院会议室举行了3044am永利集团3044noc员工座谈会，院领导和系主任和部分教师代表等参加了座谈会。 座谈会由公司党委书记傅卫平教授主持。傅卫平教授首先介绍了学院教学、科研、团队建设和人才培养等方面的情况。副经理李淑娟教授请各位员工结合当前企业需求，对本科专业的培养计划提出意见和建议。来自全国各地的15名员工逐一讲述了自己所学专业、工作或创业经历和在工作中的感受。深圳曲协副主席、演员，西安王木犊剧场驻场员工任世和以自己在学校员工社团的经历，强调了学校员工社团对老员工成长精神培养的重要性；美国大河中医针灸诊疗中心员工郑瑾安，讲述了自己从一个工科大学的从事机床设计和制造的工程师如何转化为一名治病救人的医生的经历，强调了理工思维培养的重要性，并将其应用于中医理论中，提出了人体维护学的概念，在美国得到了广泛的应用和推崇；德国摩拉中国公司总经理赵向群员工谈到要培养好员工首先要有优秀的教师队伍，强调了团队队伍建设的重要性。建议学院把教师送到员工的相关企业去培养，提高教师自身实践以及动手能力，也可以将教师送到权威的技术中心去锻炼，开阔视野，强化团队队伍培训；宝利根精密工业有限公司董事长席刚员工结合自己所学的精密仪器专业谈到了现在的本科生培养要注重理论联系实际并对未来三年社会需求和专业课程设置提出了宝贵的建议。其它员工谈到了当年老师对员工的情感和对员工人生规划的影响等，建议学院邀请企业的人才一起参与学院实践性环节教学，如课程设计的答辩，这样既能使员工们理解项目开发的步骤，任务，能培养员工的创新能力，挖掘员工的潜力，又便于企业发现人才，校企共同探索订单式人才培养的实施方法。同时员工建议，经常邀请企业的车间主任和车间技术骨干来校给员工做报告，毕竟大部分同学还是到各行各业的相关部门工作，靠自己创业发展起来的老板和老总人数有限。建议学院与本地相关政府机构如西安市招商局、开发区管委会等部门对接，了解更多人才培养和需求方面的信息，建立信息共享群，导入一些企业需要但培养计划中没有的辅修课程，培养员工的多元化思维等。员工们表示，希望与母校在教师培训、员工培养和科研方面有更多的交流与合作。