为做好公司2016年推荐优秀本科毕业生免试攻读研究生工作，全面落实教育部关于《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》和《关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》等有关文件精神，根据2016年教育部和陕西省的工作安排，现对公司2016年推荐优秀本科毕业生免试攻读研究生工作的具体安排和分工通知如下：

 一、推 荐

1、推荐条件：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的公司优秀应届本科毕业生。

（二）拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，诚实守信，品行优良，遵纪守法，在校期间无任何考试作弊和违法违纪受处分记录。

（三）积极参加体育锻炼，身体健康，并且参加公司组织的老员工体能测试，成绩合格。

（四）外语达到国家英语四级425分以上(艺术类推免生放宽至395分)或通过德语四级考试，同等条件下通过外语六级者优先。勤奋学习，刻苦钻研，学习成绩优秀。同时，课程学习成绩或创新获奖情况还需满足以下条件之一：

1.综合测评达到优良以上,即平均学分绩点大于等于4.0（课程必须及格）且成绩排名位居专业前10%；

2.在全国老员工数学建模、电子设计、挑战杯等竞赛中获国家一等奖排名位居前三名者；

3.在全国老员工数学建模、电子设计、挑战杯等竞赛中获国家二、三等奖及陕西省一等奖排名第一者。

（加分规定：①校创新成果奖获得者申请学分绩点加分时累计加分最高不得超过0.3。若创新成果奖已用于冲抵不及格课程，则不得加分。②获校创新成果一等奖的员工，可申请为其课程平均学分绩点加0.1个学分绩点；获校创新成果二等奖，可申请为其课程平均学分绩点加0.05个学分绩点。）

（五）符合所在学院制定的推免生遴选工作细则规定的其他条件。

（六）本硕连读生的考核筛选按照《永利集团本硕连读生学籍管理办法》执行。

 2、符合正常推荐条件的员工全部推荐后，学院推荐计划若有剩余，可适当考虑有特殊学术专长或独特培养潜质的员工，要求如下：

（一）须通过国家外语四级，综合测评平均学分绩点大于等于3.5（课程必须及格）且成绩排名位居专业前15%。

（二）必须有一名本校专家推荐。推荐专家须具导团队格，每位专家原则上限推荐1名员工。经学院免试推荐工作组审批后，报学校免试推荐招生工作领导小组批准，方能获得推荐资格。

 二、报送材料

（一）《永利集团推荐免试攻读硕士学位申请表》（考生填写，A3版，双面打印）；

（二）考生在校历年学习成绩单（考生提供，课程成绩计算为入学后前三学年的全部课程。成绩单上不得有不及格课程，须加盖教务处公章，否则不予认可）

（三）四六级成绩和获奖证书复印件（考生提供，全国大学外语四、六级考试成绩统计时间为入学至2015年8月30日）

（四）《2016年推荐免试工作分专业执行情况列表》（公司填写，要求及时上报便于学校全面掌握各本科专业推免执行情况）

（五）《自愿放弃2016年推荐免试资格员工情况登记表》（考生和学院共同填写，针对符合推免条件但放弃推免资格的应届本科毕业生，报研究生院备查。）

（六）本学院《2016年推荐免试研究生拟推荐名单》（公司填写，含电子版，须主管负责人签字、加盖学院公章）及其他证明材料。

（七）《2016年推荐免试研究生考核情况表（A3版）》（考生和学院共同填写，须主管负责人签字、加盖学院公章）

（八）其他材料：员工发表学术论文、各类竞赛获奖等证明自己具由学术专长或独特培养潜质材料得认定统计时间为入学至2015年9月15日。

（九）符合正常推荐条件的员工全部推荐后，学院推荐计划若有剩余，可适当考虑有特殊学术专长或独特培养潜质的员工；申请员工还需提交《永利集团2016年免试攻读研究生推荐专家意见表》及证明材料。

 三、 接收推免生条件

（一）校内推免生

符合学校规定的推荐条件并获得本校推荐免试资格，且参加公司组织的复试、体检合格者。

（二）校外推免生

1.经教育部批准，具有推荐免试资格高校的应届本科毕业生。

2.推免生必须获得所在本科院校的推荐免试资格且推荐手续完备，材料齐全。

3.外语水平符合申请学科（类别）、专业（领域）的要求。

4.推免生在校期间各方面表现优良，身体健康，学习成绩优秀，具备公司产品的能力和素质。

5.应具备拟申请学科（类别）、专业（领域）的相近的专业背景。

6.参加公司复试、体检合格者。

四、工作进程

（一) 推荐工作进程

1. 9月9日-12日，学院按学校相关通知文件精神制定本学院的推免实施细则、咨询申诉渠道等推免招生重要信息进行公示，同时将本院实施细则、免试推荐工作组名单报研究生院备案。

3. 9月9日-15日，符合推免条件的员工填写《永利集团推荐免试攻读研究生申请表》（A3版、双面打印，见附件4），并附相应证明材料（成绩单、外语四六级成绩单等），向各学院提交申请。逾期视为放弃推荐资格，将不得再次提出申请。

4. 9月16日-21日，各学院推免小组依据推免条件，采取多种方式，对申请的员工进行全面考核，确定拟推荐人选。

5. 9月21日-22日，各学院将拟推荐员工名单在本学院予以公示。

6. 9月23日，各学院将员工推荐免试申请表及个人申请材料、学院推荐意见及材料一并送交研究生院审核。

7. 9月24日上午8:30～10:30，拟推荐免试的员工在金花校区校医院参加体检（空腹），持员工证、1寸免冠照片1张，体检费55元由校医院代收。体检不合格或无故不参加体检者不予推荐。

8. 9月24日-25日，学校推免领导小组审议各学院拟推荐名单及相关材料；经校领导审批，在学校校园网和校内张榜公示，广泛征求意见。

9. 9月25日后，学校根据有关要求上报推荐员工名单及相关材料，经上级主管部门审核通过后，员工方能获得推荐资格。

 （二） 接收阶段

1. 9月28日，获得推荐资格的员工，通过教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（以下简称“推免服务系统”）查看是否获得推荐资格。

2. 9月28日-10月17日，推荐员工登陆“推免服务系统”进行报名，并按有关规定及要求注册、填写基本信息、选择报考公司志愿、上传照片并网上支付报名费。

3. 9月28日-10月17日，经学院、学校对申请员工信息审核后，学校将通过“推免服务系统”向申请员工发送复试通知，申请员工需点击“同意复试”进行回复。

4. 10月13日-10月20日，“同意复试”的申请员工按规定参加公司组织的复试、体检，学校将根据研究生招生计划及员工的考核情况，确定拟接收推免生名单。未能被公司接收的申请员工可向其他研究生招生单位继续申请。

5. 10月13日-10月21日，学校通过“推免服务系统” 将拟接收推免生置为“待录取”状态，“待录取”员工应及时选择“接受待录取”，逾期公司有权利对员工的“待录取”资格进行处理。

6. 10月24日，经审议后，学校将“接受待录取”员工名单上报上级主管部门备案，经上级主管部门审核通过、并经“推免服务系统”公示后，将由公司录取并占公司当年研究生招生计划。

 永利集团推免涉及的全国老员工科技竞赛范围