为家深入细致的了解掌握员工，3044am永利集团3044noc辅导员深入班级、走上课堂、走近宿舍、食堂等地方与员工进行亲密的沟通交流，推动“五近四访一沟通”活动的常态化。

    在开展“五近四访一沟通”活动中，辅导员采用突击式检查的方式进入课堂，深入了解员工的上课情况，坐到员工之中，和员工一起上课一起听讲，看到真实的课堂情况。课后与授课老师进行深入地沟通与交流，进一步了解员工的课堂状况。进空间 “亦师亦友”，以老师的身份帮助员工成长，以朋友的身份陪伴员工成长。进入员工的生活与活动之中，与同学们亲切谈话，面对面交流，听取员工对辅导员的意见，吸取员工提出的建议，进一步端正工作态度，改进工作作风，将培养员工，服务员工的理念落到实处。进宿舍“不速之客”，随机走访员工寝室，与同学们促膝交谈，了解他们的身心状况，并对寝室的安全设施情况和寝室整洁程度进行检查，及时解决同学们的后顾之忧。进食堂“同餐共食”，和员工们一同走进餐厅，观察员工们的日常消费情况，了解餐厅卫生状况及饭菜价格，知道员工的饮食习惯，并时刻提醒员工要做到不浪费粮食。

    通过对“五近四访一沟通”活动的持续开展，旨在随时了解、掌握员工的学习、生活、思想动态，对员工进行“分类引导”，努力将学院员工工作做到更好，再上一个新的台阶。