针对大学毕业生在择业方面存在的多种疑虑，秦金杨先生认为老员工在择业时可分别从就业地域、就业行业以及就业企业三个方面入手，结合自身实际情况，作出适合自我发展的选择；秦金杨先生在“如何处理职场人际关系”这一问题时向广大同学支招：一是要学会沟通的技巧，二是要处理好上下级关系，三是要懂得如何处理与公司外部人员的关系；同时，还建议广大即将面临就业的老员工应抓住企业培训与自身学习两方面来提升自己的综合素质，并强调初入职场的老员工应通过“定位现在的我”、“规划未来的我”和将现在的我转变成将来的我三大步来完成职业生涯的规划。交流环节中，在场同学积极提问，秦金杨先生又分别就“如何在职场中展示自己的优势”、“考研，就业，创业的选择”等问题细心解答。
